$(document).ready(function () { setTimeout(function () { $('#Haim_L').remove(); }, 2500); // Remove the element after 3000 milliseconds (3 seconds), you can adjust this value as needed });
יורוליג 2023/2024
קבוצה מש’ נצ’ הפסד הפרש
1 ריאל מדריד 34 27 7 243
2 פנאתינייקוס 34 23 11 172
3 מונאקו 34 23 11 99
4 ברצלונה 34 22 12 120
5 אולימפיאקוס 34 22 12 117
6 פנרבחצ`ה 34 20 14 135
7 מכבי תל אביב 34 20 14 30
8 באסקוניה 34 18 16 -18
9 אנדולו אפס 34 17 17 16
10 וירטוס בולוניה 34 17 17 -78
11 פרטיזן בלגרד 34 16 18 -20
12 ארמאני מילאנו 34 15 19 14
13 ולנסיה 34 14 20 -96
14 ז`לגיריס קובנה 34 14 20 2
15 באיירן מינכן 34 13 21 -120
16 הכוכב האדום בלגרד 34 11 23 -52
17 וילרבאן 34 9 25 -213
18 אלבה ברלין 34 5 29 -353
הצטרפו אלינו
ברשתות החברתיות:

ווייד בולדווין: "לא מרוצים מעודד קטש? אתם צוחקים עליי?"

בלעדי. צפו בקטע מהראיון עם כוכב מכבי תל אביב: "יש עליו לחץ שלא ייאמן, אף אחד אחר לא יכול לעשות את מה שהוא עושה. הוא מכור לכדורסל כמוני, הוא ולורנזו בראון הם אותו דבר"

מערכת אתר ערוץ הספורט
מערכת אתר ערוץ הספורט  03.04.24 - 17:31

ווייד בולדווין הוא אחד הסיפורים הגדולים של העונה ביורוליג. כוכב מכבי תל אביב לקח צעד ענק נוסף והפך מעבר לכל ספק לאחד השחקנים הגדולים באירופה, כאשר רק לאחרונה קטף את תואר ה-MVP של חודש מרץ ביורוליג. כעת, בראיון נרחב ומקיף לערוץ הספורט, התייחס בולדווין לקשר המיוחד עם עודד קטש. צפו בנגן הווידאו למעלה >>

חלק ב` של הראיון: הערב ב-23:00 במהדורת הלילה של חדשות הספורט

איך מערכת היחסים שלך עם עודד קטש? 
"הוא מכור לכדורסל כמוני. הוא יצפה במשחקים בכל הזמן וידבר על משחקים בכל הזמן. אנחנו מדברים על איך אפשר לעשות את העבודה כמו שצריך. אני עושה מה שצריך כדי שהעונה תלך כמו שאנחנו רוצים וגם הוא כמובן כמאמן. הוא צריך לנצח כל משחק כמאמן מכבי ת"א. הלחץ עליו לא ייאמן. הקבוצה עוברת מה שהיא עוברת ואנשים לא מרוצים מהעבודה שלו. האוהדים של מכבי ת"א לא מרוצים מעודד ממה שהוא עושה כמאמן. אתם צוחקים עליי? האיש הזה עושה כל מה שהוא יכול כדי לשמור על קבוצה של 13-14 שחקנים ביחד ואף אחד אחר לא יכול לעשות את זה".

"אם יש לך מאמן שצועק, צורח ויורד על שחקנים ואנחנו עוברים את כל המעברים האלה ממדינות... שחקנים לא ירצו לשחק עבורך. הם לא יגיעו לעבודה שמחים. עודד יצר את סביבת העבודה החיובית ביותר עבור כולם. כך כולם נשארים מחויבים ושמחים. זה משהו מאוד אנדרייטד שאף אחד לא רוצה לדבר עליו. כשחקן שחווה כל מיני סוגי מאמנים, אני מעריך את זה יותר מכל דבר אחר. בקלות אתה יכול לאבד קבוצה אם תאפשר לכל הלחץ, ההפסדים, ההגנה הרעה, להרוס לך את מצב הרוח".

"החבר הכי טוב שלו מת, זו אחת השנים הגרועות ביותר שיכולות להיות לו מבחינה אישית והוא עדיין נכנס למגרש ומנסה ליצור את הסביבה הכי טובה עבור כולם. לכן קל מאוד להיות במערכת יחסים טובה עם עודד. הוא דומה ללורנזו. הם כאילו אותו דבר. ולי ללורנזו יש מערכת יחסים טובה רק בגלל שיש לנו יכולת לשבת אחד-על-אחד ולדבר שיחה כנה ופתוחה. המאמן מאפשר לי לעשות את זה איתו בכל הזמנים. הוא יודע שהוא יכול לבוא אליי ישירות ולהגיד לי מה הוא חושב והוא יכול לעשות את אותו דבר. ככה זה עובד וזה קל". 

צפו בחלק א` של הראיון בנגן הווידאו למטה >>

נדמה שבקבוצה הזו יש הרבה שחקנים שנמצאים בשיא הקריירה שלהם. מה גרם לזה? 
"קודם כל, השחקנים חייבים לסמוך אחד על השני ובנינו את האמון הזה דרך האימונים, דרך ימים בחדר ההלבשה, מדברים אחד עם השני. מעבר לזה, צריך סביבה כללית שאנשים נהנים להגיע אליה בכל יום. שיחקתי בקבוצות שאתה מגיע לאימון ואומר לעצמך, `אוי, יש לנו אימון היום. המאמן יתחיל לצעוק..`. זה לא ככה במכבי ת"א. ככה אנחנו לא פועלים".

"צריך לתת קרדיט להנהלה, שעשתה עבודה נהדרת בבניית הקבוצה, באיך הם מתקשרים איתנו, איך הם מתייחסים לשחקנים. הם דואגים לכל מה שאנחנו צריכים על המגרש ומחוצה לו. הם זמינים. יש לך צוות אימון עם מאמן, שהוא ראש הנחש, שמכתיב את הלך הרוח של כל יום וכמו שאמרתי, הוא בחור מאוד חיובי. הוא מנסה לייצר כיף בסביבת העבודה. הוא צוחק על שחקנים אם הם עושים טעות במשחק או שהם מאבדים כדור בצורה מטופשת או שאני מקבל עבירת תוקף או צועק על שופט. הוא צוחק מזה. כולם מעריכים את זה. קל מאוד להגיע לעבודה במכבי ת"א, להופיע ולשחק טוב אחד עבור השני". 
 
מרגיש שעודד מאפשר לך להיות אתה 
"לא רק הוא, כל אחד בקבוצה מאפשר לאחר להיות עצמו. זו הסביבה שבנינו. נאפשר לבונזי להתרוצץ על המגרש ולהתנהג בצורה טפשית ולהיות אמוציונלי ולעשות מה שהוא עושה. נאפשר ללורנזו להיות רגוע ושקט. נאפשר לג`ייק כהן לתת את שני הסנט שלו בחדר ההלבשה בגלל שהוא מנהיג נהדר והוא היה פה הרבה שנים. נאפשר לג`ונדי להיות המקצוען שהוא. ניקח מידע מאיך שכולם מרגישים לגבי מה שצריך לעשות בגלל שהם עובדים איתנו. זו הסביבה שיצרנו. יש להם סיי כמו לכל אחד אחר".