$(document).ready(function () { setTimeout(function () { $('#Haim_L').remove(); }, 2500); // Remove the element after 3000 milliseconds (3 seconds), you can adjust this value as needed });
הצטרפו אלינו
ברשתות החברתיות:

תמוה: מנג'ר עפולה הפך לאחראי תיקוני פח?

סיפורו המוזר של יובל שוואט, שהתבקש לבצע משימות אחזקה לטענתו ופוטר. המועדון: "החליט על דעת עצמו לעבוד שעתיים ביום. פעל בחוסר תום לב"

רז זהבי
רז זהבי   14.02.23 - 15:59

תגיות: יובל שאוואט

Getting your Trinity Audio player ready...
(צילום: אבי רביבו, דאבל פס)
(צילום: אבי רביבו, דאבל פס)

מתחת לרדאר, סיפור תמוה במיוחד מתרחש בליגה הלאומית. הרחוב הספורטיבי בעפולה רותח בעיקבות הדחתו מהמועדון של יובל שאוואט, אחד מסמלי המועדון ששיחק משך 15 שנים בקבוצה המקומית.

  • הסיפור המלא: הערב בערוץ הקיבוץ של הליגה הלאומית

בשנה האחרונה שאוואט שימש כמנהל מקצועי לאחר שנתבקש לפרוש ממשחק פעיל ואף קיצץ משמעותית בשכר למרות שהיה לו חוזה כשחקן גם לעונה הנוכחית. אותה פרישה יזומה הגיעה לאחר שיחה עם ראש העיר , אבי אלקבץ ומנהל אגף הספורט בעירייה, שלומי אלבז, אליה הוא זומן. לטענת מקורבים לשוואט, הובטח לו שהוא יהיה דמות מקצועית בכירה בעפולה בשנים הקרובות.

אז מה קרה שהכל השתבש? עפולה החלה לדלל את סמכויותיו של שוואט, כך הוא טוען, כשהשיא הגיע בדמות הודעת וואצאפ בשעת לילה מאוחרת, בה לפי גרסת שאוואט שנודע לו פיטוריו.

לעזיבה בהודעת טקסט אנחנו רגילים, אבל המדהים והשונה בסיפור זו הדרך והשיטה, שלטענתו של שאוואט, הופעלו כלפיו בכדי להמאיס עליו את תפקיד המנהל המקצועי בבוגרים.

בכדורגל הישראלי כבר חשפנו ושמענו על שיטות לגרום לשחקנים ומאמנים לעזוב מועדונים. על ניסיון להפוך מנהל מקצועי לפחח צבעי ואחראי תיקוני פח ודלתות עוד לא שמענו, כך טוען שחקן העבר.

"לרומן אבראן היתה בעיה בדלת, פתאום מצלצל אליי המנכ"ל ואומר לי יובל תדאג לתקן לו את הדלת ואתה תעשה מה שאני אומר", שוואט גולל למקורביו את הסיפור, "מקרה נוסף היה עם דיוויד אקווה שעשה תאונת דרכים. המנכ"ל התקשר אלי ואומר לי לך קח אותו לבלו סקאי לסדר את האוטו. ברור שאמרתי לו שאני לא עושה את זה ושאני בכלל מנהל מקצועי, ואז בום ביום בהיר, אני מקבל מכתב מעורך דין".

תגובת עו״ד שי טל, היועץ המשפטי של המועדון: ״יובל שוואט שהחליט עד דעת עצמו ובניגוד להוראות ממוניו שמנהל מקצועי נדרש לעבוד שעתיים ביום, פעל בחוסר תום לב קיצוני בקיום ההסכם ועשה הכל על מנת שיפטרו אותו. לאחר שימוע שנערך לו הוחלט לסיים את העסקתו לאלתר״.